UZUZ第二新卒（ウズキャリ）の評判・口コミは？大手との違いと、合う人・合わない人

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。

こんにちは、せのあです！
2回の退職を経験した私が、自分の経験と公的な情報をもとに、仕事や職場の悩みについて解説しています。

1社目を早めに辞めてしまった。
次こそ失敗したくないけど、転職エージェントはたくさんあって、どこを使えばいいか分からない。
「UZUZ（ウズキャリ）って評判いいみたいだけど、実際どうなの？」と気になっていませんか。

先に結論をお伝えします。
UZUZ第二新卒は、社会人経験が浅い20代で、面接対策まで手厚く見てほしい人に合う転職エージェントです。
一方で、30代の人や、求人の幅を広く比べたい人は、大手の転職エージェントもあわせて使うのがおすすめです。

この記事では、公式の情報とGoogleマップの口コミ（573件）の傾向をもとに、
UZUZが自分に合うかどうかを判断する材料をまとめます。

---

結論：UZUZ第二新卒が合う人・合わない人

まずは、次のチェックで当てはまるものを数えてみてください。

チェック項目	当てはまる？
20代（29歳まで）で、社会人経験が1〜3年ほど	□
1社目を早めに辞めた、または辞めようか迷っている	□
退職理由や自己PRの伝え方に自信がない	□
面接の練習を何度もしてほしい	□
次にやりたい仕事が、まだはっきりしていない	□

3つ以上当てはまる人は、UZUZの手厚いサポートが活きやすいタイプです。

反対に、次のような人は、UZUZだけに絞らず大手もあわせて使うのがおすすめです。

理由は、このあと順番に説明します。

UZUZ第二新卒とは

UZUZ第二新卒（ウズキャリ）は、株式会社UZUZが運営する、20代向けの転職エージェントです。
求人の紹介だけでなく、書類の添削や面接対策まで、担当のアドバイザーがサポートしてくれます。

項目	内容
運営会社	株式会社UZUZ
対象	20代（29歳まで）の第二新卒が中心
料金	無料（紹介先の企業が払う採用費で運営）
相談の方法	オンライン
主なサポート	求人紹介、書類添削、選考企業に合わせた面接対策、面接日程の調整、入社後のフォロー
入社後の定着率	96%（2023年11月〜2024年1月に入社した人の、入社3か月後の定着率）

出典：UZUZ公式サイト（2026年11月10日確認）

「なぜ無料なの？」と思う人もいるかもしれません。
転職エージェントは、紹介した人が入社したときに、企業から報酬を受け取る仕組みになっています。
そのため、転職する側はお金を払わずに使えます。

大手の転職エージェントとの違い

UZUZの特徴を、20代向けの「マイナビジョブ20’s」と、年代を問わない大手の「リクルートエージェント」と比べてみます。

比べるポイント	UZUZ第二新卒	マイナビジョブ20’s	リクルートエージェント
対象	20代（29歳まで）の第二新卒が中心	20代・第二新卒・既卒	年代を問わない
求人の特徴	紹介企業の職種は営業24%、ITエンジニア23%、事務・マーケティング15%など	全求人が20代向け、未経験OKの求人が76%以上	公開求人約82万件・非公開求人約24万件（2026年9月29日時点、採用予定数）
サポートの特徴	選考企業ごとの面接対策、入社後のフォロー	適性診断、希望に応じた面接対策	業界ごとのアドバイザー、書類添削・面接対策

出典：各社公式サイト（UZUZ、マイナビジョブ20’s、リクルートエージェント、2026年11月10日確認）

ざっくり言うと、
UZUZは「一人ひとりへのサポートの濃さ」、大手は「求人の多さ」に強みがあります。

UZUZの強み3つ

1. 選考を受ける企業ごとに面接対策をしてくれる
公式サイトでは、応募する企業に合わせた面接対策を行うとしています。
口コミでも「面接練習を何度もしてくれた」という声がとても多く見られました。

2. 紹介する企業を、独自の基準で選んでいる
離職率や労働時間、社会保険の有無などの基準を設けて、紹介する企業を選んでいるとしています。
実際に企業を訪問して、働く環境を確認しているそうです。

3. 入社したあとも相談できる
入社後に不安や悩みが出たときも、相談できる体制があります。
1社目を早く辞めてしまった人にとっては、「次は長く働けるか」が一番気になるところなので、心強いポイントです。

UZUZの弱み3つ

1. 30歳以上は対象外
対象は29歳までです。
30代の人は、年代を問わない大手の転職エージェントを使いましょう。

2. 紹介される職種は、営業とITで約半分
公式の数字では、紹介企業の職種は営業24%、ITエンジニア23%です。
それ以外の職種も約半分ありますが、希望の職種がはっきり決まっている人は、大手もあわせて使うと選択肢を比べやすくなります。

3. 担当者との相性で、満足度が分かれやすい
サポートが手厚いぶん、担当者との距離も近くなります。
口コミを見ると、相性が合った人は大きく満足している一方で、合わなかった人は強い不満を書いていました。

口コミ・評判の傾向

Googleマップの「㈱UZUZ」の口コミは、573件・平均4.6でした（2026年11月10日確認）。
内訳は、星5が476件、星4が44件、星3が9件、星2が5件、星1が39件です。

全部は読み切れないので、新しい順と評価の低い順にそれぞれ読み（合わせて約70件）、多かった声をまとめます。
口コミは個人の感想なので、「こういう声が多い」という傾向として参考にしてください。

良い口コミに多い声

– 担当者が親身で、話しやすかった- 面接練習を何度もしてくれて、フィードバックも丁寧だった- やりたい仕事が決まっていなくても、一緒に考えてくれた- 面談の日程を、こちらの都合に合わせてくれた- 1〜2か月ほどで内定が出た

ほかの転職エージェントと併用していて、「こちらの方が手厚かった」と比べている人も何人かいました。

悪い口コミに多い声

– 希望と違う職種の求人を勧められた、押しが強いと感じた- 連絡が遅い、途中で連絡が来なくなった- 担当者の言い方がきつく感じた- 希望条件を細かく伝えたら、紹介が止まった

星1の口コミは、6〜9年前の古いものも多く含まれていました。
ただ、ここ1年の口コミにも同じような声はあるので、どの担当者に当たるかで差が出ると考えておくのが良さそうです。

気になる口コミと、満足して使うためのコツ

悪い口コミの多くは、ちょっとした使い方で避けられるものでした。
転職エージェント全般で使える考え方なので、UZUZ以外を使うときにも役立ちます。

希望と違う求人を勧められたら、理由を添えて断る

最初の面談で、やりたい仕事だけでなく「やりたくない仕事」まではっきり伝えておきましょう。
それでも合わない求人が来たら、「〇〇の理由で今回は見送ります」と理由を添えて断ればOKです。
理由が伝わると、次に紹介される求人がずれにくくなります。

私も以前、UZUZとは別の転職エージェントを使ったとき、希望とずれた求人がけっこう届きました。
エージェントは、こちらの希望を「話した内容」からしか判断できません。
遠慮せずに伝えることが、一番の近道です。

連絡が来ないときは、次の連絡日を決めておく

面談の最後に「次はいつごろ連絡をもらえますか？」と聞いておくと安心です。
その日を過ぎても連絡がなければ、自分から一言送ってみましょう。

逆に、連絡が多くて疲れることもあります。
私は転職活動中、エージェントからのメールが頻繁に来たので、時間があるときにまとめて確認するようにしていました。
全部にすぐ返そうとしなくても大丈夫です。

担当者と合わないときは、変更を相談する

担当者との相性は、どの転職エージェントでもあります。
話しにくいと感じたら、無理に続けず、担当の変更を相談してみましょう。

大手とあわせて2社くらいで使う

私は転職のとき、複数のサービスに登録しました。
求人を見比べられたのは良かったのですが、連絡が重なって大変でした。

なので、使うならUZUZと大手1社の、2社くらいがちょうどいいと思います。
UZUZで面接対策をしっかり受けながら、大手で求人の幅を確認する、という使い分けがおすすめです。

登録から内定までの流れ

UZUZの流れは、次のとおりです。

ステップ	やること
1. 無料登録	公式サイトから、今の状況などを入力する
2. 日程調整	電話か専用フォームで、面談の日程を決める（経歴や希望の簡単な確認あり）
3. オンライン面談	担当のアドバイザーと、希望や適性を話し合う
4. 応募・選考対策	求人の紹介を受け、書類添削や面接対策をしてもらう
5. 内定・入社	平均1か月ほどで内定。入社後も相談できる

出典：UZUZ公式サイト、公式FAQ（2026年11月10日確認）

登録の前に、次の3つを軽くメモしておくと、最初の面談がスムーズです。

よくある質問

30代でも使える？

UZUZの対象は29歳までです。
30代の人は、リクルートエージェントのような、年代を問わない転職エージェントを使いましょう。

在職中でも使える？

使えます。
公式サイトの登録フォームでも、「在職中」を選べるようになっています。
在職中の転職活動の進め方は、在職中の転職活動がきついときの進め方で詳しく書いています。

お金はかかる？

かかりません。
紹介先の企業が払う採用費で運営されているため、転職する側は無料で使えます。

新卒2年目で転職するのは早すぎない？

早すぎるかどうかは、辞めたい理由によって変わります。
判断のポイントは、新卒2年目の転職は早い？判断のポイントにまとめています。

まとめ

UZUZ第二新卒は、社会人経験が浅い20代で、面接対策まで手厚く見てほしい人に合う転職エージェントです。

転職するか迷っている段階でも、相談だけで終わらせて大丈夫です。
まずは無料の面談で、自分の状況を話してみるところから始めてみてください。

第二新卒・既卒・フリーター向け就職・転職サポート
まずは無料相談【UZUZ第二新卒】

次の会社で何を優先するか迷っている人は、転職の優先順位の決め方もあわせて読んでみてください。